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在求职过程中，薪资谈判往往是双方都比较关心的话题。然而，不少求职者对于如何询问薪资感到困惑，担心直接询问显得过于冒失。其实，现在有一种简单有效的方法——短信问薪，...
在求职过程中，薪资谈判往往是双方都比较关心的话题。然而，不少求职者对于如何询问薪资感到困惑，担心直接询问显得过于冒失。其实，现在有一种简单有效的方法——短信问薪，让你在轻松的氛围中掌握薪资谈判的主动权。
短信问薪的优势
短信问薪的模板
以下是一个短信问薪的模板，供你参考：
“您好，感谢您给我这次面试的机会。我对贵公司的职位非常感兴趣，想了解一下这个职位的薪资范围，以便更好地准备我的职业规划。期待您的回复，谢谢！”
注意事项
案例分析
小王在面试一家互联网公司时，通过短信向HR询问薪资问题。他使用了上述模板，并在短信中表达了对职位的兴趣。HR很快回复了小王，告诉他该职位的薪资范围。小王根据回复，调整了自己的薪资期望，并在后续的谈判中取得了满意的结果。
总结
短信问薪是一种简单有效的求职薪资谈判技巧，可以帮助你在轻松的氛围中掌握薪资谈判的主动权。只要掌握好技巧，相信你也能在求职过程中取得理想的结果。
